永发集团2010年中会议胜利召开

          7月18日，永发集团2010年年中总结大会暨佛教文化导入永发企业文化三十周年纪念会在集团公司隆重召开。会议由集团公司党支部书记、工会主席胡敏龙主持，集团公司和各分公司的领导与代表共200余人出席了会议。
    会上，集团常务副总助理符喜安代表胡小良董事长作了2010年年中工作总结报告。报告不仅回顾了集团上半年的业务发展态势，总结了上半年取得的各项成绩，同时剖析了发展道路上所面临的十大主要问题。而且重点部署了下半年工作思路、经营目标和重要措施。
    2010年上半年，永发集团发扬“同心协力，争创一流，励精图治，永不停顿”的企业精神，紧抓研发、生产、质量和成本等各方面的工作，整体经营效益得到稳步提升，呈现出良好的发展局面，与上年同期相比，主要经营指标获得15%多的增长。
    会议还分析和阐述了集团下半年面临的市场开拓、人才引进和技术改革等方面的主要问题，集团公司将集中力量，将其作为重中之重的工作来抓，同时，认真贯彻和落实下半年工作思路，坚定不移地推进十大重要措施。符总表示：2010年上半年企业虽然取得了一些成绩，但下半年我们必须继续发扬持续拼搏的精神，去迎接新的挑战。面对当前形势，全体员工要坚定信心、创新思维、有计划地实施好各项重点工作和措施，稳步推动集团公司各项业务的健康发展。
    2010年为永发管理的执行年，因而加强有效沟通、强化内部服务意识，提高凝聚力、执行力和配合力成为下半年仍需坚持的一项重要工作。通过举办各种岗位技能培训、建立和实施简单有效的考核机制等措施，不断激发员工工作积极性，提高生产和工作效率。在本次大会上，还学习和纪念了永发老一辈领导王松华同志生前优秀的工作事迹，一致推崇和学习他高度的责任心，雷厉风行的执行力，以及其工作中表现出的爱憎分明和任劳任怨优秀工作作风。
    本次年中总结大会不仅是一场企业经营管理的大会，同时也是一场企业文化建设的盛会。这天，刚好是佛教文化导入永发企业文化三十周年的日子，永发集团董事长胡小良在大会上作了专题演讲。将佛教文化与企业核心价值观相结合是永发企业文化建设的一大特色，也在全世界保险箱行业中，也是第一个将佛教文化与企业核心价值观有机融合在一起的企业。胡董在会上不但指明了“挑责任、靠执行、平心态”是当前企业员工急需提升的三大标准，而且，重点阐述了企业核心价值观与佛教文化的关联与对接，藉此打造优秀的现代企业文化体系，从长远的战略角度，为实现2028年成为保险箱行业领航者的愿景目标奠定了坚实的基础。