实施“四大工程” 促进广博持续发展

 　　10月10日下午，宁波市委召开全市工会共青团妇联工作会议。省委常委、市委书记王辉忠强调，要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步动员各级工青妇组织发挥政治优势、群众优势和组织优势，为推进“六个加快”、全面建成惠及全市人民的小康社会再立新功。

　　市委副书记陈新主持会议。省总工会常务副主席、党组书记金长征，团省委副书记、党组副书记周艳，省妇联副主席金敏到会讲话。市领导王剑波、朱伟、陈奕君、胡建岳参加会议。广博集团党委、慈溪市委、市委贸易工委、余姚市泗门镇党委在会上作交流发言。

　　近年来，广博集团党委始终坚持以党建带群建，充分发挥党组织的龙头带动作用，切实把“工青妇”工作纳入到党建工作的总体格局，通盘考虑、同步推进，为企业持续发展创造了良好和谐环境。通过深入实施“创业创心”、“凝聚人心”、“维权关爱”、“强基提质”四大工程，不断提升群建水平，服务职工服务发展。

　　广博认为工青妇工作要在企业发展中有作为、有地位，就必须组织动员全体职工以创业创新的精神积极投身生产实践，打造一支高素质的职工队伍。

　　为此，广博工青妇工作努力做到三个结合：一是把“创业创新”与企业经营相结合，选拔优秀科技能手成为项目带头人，大力开展科技项目攻尖赛、职业技能精英赛、我为广博献一策等活动，深入一线挖掘“创新能人”，成功研发出“水代替酒精节能环保项目”，每年创经济效益1000多万元。二是把“创业创新”与企业管理相结合，通过阶梯式的选拔模式，开展“和谐班组”、“青年文明号”、“青年先锋岗”评选活动，选拔和民主推荐优秀管理人才。三是把“创业创新”与员工发展相结合。不断深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”创建活动，引导女职工岗位成才;截止目前，经公司培养、引导、帮扶，从一线女职工转变为职业经理人的有20多人，以不同形式在江苏、江西、甘肃、贵州等地进行生产、物流等创业发展，并带动身边亲朋好友共同创业致富。

　　特别值得一提的是针对新生代农民工在文化教育、职业规划等方面的精神需求，广博集团群团组织发挥自身组织网络优势，从改善员工的生产入手提出“终生学习”口号;从丰富员工的生活入手，实施 “快乐工作，薪酬倍增”计划;从关心员工的思想入手，建立完善的职业技能培训和职位晋升制度，激发员工的创造力，增强企业的凝聚力。

　　从而，在建设“文化广博”过程中形成了“三个一批”。一是努力打造一批学习教育平台，强化全员教育培训。通过开办职工学校、免费提供攻读大专学习机会，定期进行技术技能考核等举措，使参加技能培训的员工达3000多人，参加大专学历教育的员工达300余名。二是打造一批企业文化阵地，开展有声有色的文化活动。在集团门口设立一块“诚石”，弘扬“诚实做人、诚信经营”的“诚”文化;在宿舍区设立“广博之家”、畅通青年职工的诉求渠道;并定期举办运动会、文化艺术节等文体活动，丰富员工业余生活。三是打造一批员工关爱载体，设立“姐妹谈心室”，开展“送温暖”工程，多次为全体妇女职工进行免费体检，为100多名特困母亲解决实际困难。