民工荒给中国文具制造企业敲响警钟

       “在令人眩目的GDP增长率最终冷却下来之后，中国市场的竞争格局将如何改变？整个劳动力上的新工作机会的提供速度是否会减慢，广大农村地区的生活水平提高是否会受到制约？中国的劳动力市场出现了哪些新的形势？最近东南沿海出现的劳动力短缺是否会演变为全国性的现象？未来劳动力成本的上升会对企业造成什么样的影响？中国作为世界最优秀的低成本劳动力外包基地的地位还能持续多久？”

       上述问题不单是对中国文具制造商的提问，也是对中国文化用品产业未来发展的思考。在书中显而易见，国外专业人士认为，中国文具企业单纯依靠低劳动力成本、低土地成本参与国际竞争并造成高消耗、高污染的商业模式已经走到尽头。

       这些年来，中国企业发展的商业模式具有明显的外向型特点，即企业发展依赖于外来资本、低成本劳动密集型企业及其产品出口。而“民工荒”却给中国企业一个明显的信号，中国企业必须加快产业转型升级的步伐，以摆脱其处于全球化产业链低端的不利局面。同时，“民工荒”也提醒中国企业，必须改变原有企业文化，树立起“以人为本”的文明企业文化。

        当前文具加工型企业其存在的基础就是依靠如此之大中国低技能劳动力数量、比例如此之高的低技能劳动力、替代性如此之强的劳动力之间、谈判力如此之弱的苦力。不仅如此，中国在快速工业化进程中，由于环境监管的严重滞后与其他各种原因，那些污废排放企业造成的外部成本还远远没有内部化，也就是说这些成本没有算进企业的生产成本。

        由于中国劳工不体面的就业状况和中国付出的环境代价对出口产品的两层补贴，造成了中国产品对很多国家的持续性撤回、禁止等。除此之外，我们还必须清楚地认识到，中国文具出口的优势越来越不明显，印度、越南等发展中国家在文具生产方面已经拥有一定水平。中国文具企业要想在时代大潮中应对冲击应该彻底告别依靠劳动力的低制造局面，通过自主创新实现新飞跃。
文章出处：广东乐普升文具有限公司