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文具企业上千名员工因大雪留宁波过年 公司举行新春联欢让员工在宁波过开心年

文具协会发表于 2010-08-17 17:03:00 阅读次数：0 次

    大雪封道后，我市一些外来务工者相对集中的企业，第一时间推出相关措施，为留守员工在异乡过好春节创造条件。不少企业安排集体年夜饭、免费提供短途旅游等，让留守员工在宁波过一个温暖的春节。
    浙江广博集团近800名员工因为大雪封路，可能被迫留守在宁波过年。为此，浙江广博集团制订了详细的应对预案，该公司紧急采购了1000条棉被，将陆续送到这些员工手里。同时，广博还准备了两套方案，一旦2月3日起道路状况恢复正常，公司将包车将员工送回家过年；如果道路未能解封，食堂将储备一批蔬菜、方便面、肉类等食品，并安排食堂做好春节期间值班工作，确保春节期间员工就餐问题。另外，广博还为留守员工准备了短途旅游和春节联谊会。
    “我们在30日晚上安排年夜饭，现在还有130名左右的外地员工因为大雪封道无法确定能不能回家，他们当中近的来自湖州，远的来自贵州，还有安徽、河南等地的员工。”凹凸重工副总经理唐新龙告诉记者， “如果这些员工都不能回家，公司将给他们准备特别的新年礼物，老板也会抽时间出来拜访员工。我们公司的宿舍都有空调、热水，在这里过年条件也不错。”
    贝发集团也有500多名员工因为大雪封路决定留在宁波过年。对于这部分员工，贝发集团总裁办主任王金良告诉记者，公司会在小年夜(2月4日)安排他们吃年夜饭，举行新春联欢活动，让这些员工在宁波过一个开心的新年。
   “感情留人、待遇留人、文化留人、事业留人，是企业提高凝聚力，增强员工归属感的好办法。”市经委轻工业处处长陈维扬认为，去年，部分企业受用工政策、薪酬制度改革等因素的影响，有的企业出现招人难和跳槽高峰，如果注重平时的文化建设，改善员工待遇，今后不愁招不到人。

 
 

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