以文化的形式构建和谐广博

    日前，区委、区政府召开进一步推进文化强区建设动员大会。市委、区委书记寿永年，区委副书记、区长薛维海，区领导唐军等出席会议。广博凭借“文化强区建设先进集体”一荣誉，受到鄞州区委、区政府的表彰。
    寿永年在会上指出，文化作为推动科学发展的软实力、建设核心价值体系的凝聚剂、提高国民素质的助推器、丰富群众文化生活的主阵地，越来越成为推动社会进步的重要因素。他强调，加快文化强区建设，推动文化大发展大繁荣，是关系人民群众切身利益的民心工程，是实现鄞州新一轮发展跨越的重要途径。全区各级各部门要齐抓共建，强化合力，完善政策，扩大投入，优化环境，集聚人才，让一切文化创造的活力竞相迸发，让一切文化创造的源泉充分涌动，为把现代化和谐鄞州建设全面推向新阶段作出新的贡献。
    广博集团在坚持“又好又快”战略发展的同时，制定“品牌战略”“创新战略”和“文化战略”三大战略体系。公司不但在塑造着一种以文具为代表的文化产业，还在创造和传播一种更广阔、更深远的企业文化。“负重奋进，追求卓越”，不断塑造着广博人独有的宽广视觉和文化精神。
    广博充分利用各种资源，引进各类优秀人才，极大地促进企业发展，公司董事会利用各种形式广纳人才，发挥人才最大效能，为企业的可持续发展在人才储备上提供保障，充分体现公司以人为本的发展理念。
公司的外来员工——新宁波人，公司每年投入200万元一方面就其业务技能进行全面且免费的培训，另一方面，注重提高其文化道德素养。如：公司原来的一名一线生产员工通过公司提供的系统且专业的培训学习，不但能说一口流利的英语，而且个人的综合业务素质也得到了极大提高，现工作于公司外贸部的一个重要岗位上,并已深深扎根广博，安家于宁波。据统计，通过培训，公司现文化程度达到大专以上水平已近500人；与此同时，对于那些社会上的弱势群体，广博同样也给他们提供了就业的机会，公司领导对他们的工作和生活情况一直密切关注，时不时地与他们交流思想，还时常给与米、面、油等一些生活必需品的补助。特别值得一提的是春节前夕，当我国遭遇五十年一遇罕见的大雪之时，集团公司党委积极组织广大党员干部齐心协力奋战在抗击暴雪的第一线上；为确保公司外来员工能回家过上团圆年，公司更是不惜花费超出常年数倍的包车费用，并为他们准备好一路上的食品等应急品，将1500名外来员工安全送回家。用公司这些新宁波人的话来说，“广博就是我们的家，到广博工作，我们选对了。”
    广博在不断创造社会价值的进程中，主动承担公众企业必然的社会使命。一方面，加强企业责任建设，启动阳光助学工程，投入100万设立农村儿童教育发展基金，援建希望小学，关爱农村和民工子弟学生，与贫困村结成帮扶对子，向60岁以上的老人发放慰问金，为敬老院的老人增添设施。目前，广博总捐款金额和扶贫金已达1130万元，以饱满的热情和积极的态度参与新农村建设的行列中；另一方面，加强文化产业发展；建立学习型企业，设立职工互助储金会、职工维权中心、职工培训学校，实现员工与企业的共同成长。这些都充分彰显了广博优秀的企业品格。
    作为文化产业的传播者和专业制造商，广博正积极加强与世界级企业之间的对话与合作，提升企业自主创新能力和核心竞争能力，正努力成为中国文具领域的第一品牌及世界文具品牌的先行者，成为新多元产业的领航者。