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慈溪财政“三面出击”助力高层次人才引进

文具协会发表于 2014-07-08 09:12:03 阅读次数：0 次

　为深入实施人才强市战略，有序推进重点人才工程建设，更好地发挥人才在经济发展中的创新驱动力，2014年慈溪财政优化人才扶持专项资金结构，积极培养创业“优质土壤”，三方面助力高层次人才引进，促进产业转型升级。

　　一、进一步保障“上林英才”计划，打造领军人才品牌。在累计拨付三批产业领军人才1740万元财政补助的基础上，今年再安排1800万元“上林英才”计划专项资金，领军人才（团队）最高单项补助提升至500万元，打造慈溪市领军人才品牌；安排250万元高层次引进人才安家补助，整体提升“上林英才”计划的吸引力与区域优势。同时联合组织部人才办加强引进人才补助资金后续管理，做到引进一人（团队），扶持一人（团队）、落户一人（团队），加强财政资金使用效率。

　　二、财政资金向企业人才倾斜，着力优化人才结构。与人社局协商，在今年的115人才培养工程计划中，将各类企业人才作为培养重点，安排480万元实施企业人才储备计划，对到企业工作的储备人才予以津贴补助。针对近年来该市人才层次快速提升的特点，将211、985重点院校毕业生和高学历毕业生作为补助重点, 并加强前期政策宣传，以进一步优化人才结构。

　　三、推进引才引智基地的建设，培育创业就业环境。从长期来看，吸引高层次人才来慈更需要培养适宜创业就业的“土壤”，优化创业环境。2014年，结合前期调研情况，慈溪财政安排520万元用于大学生就业创业和高校合作，包括大学生创业奖励、大学生创业园筹建、毕业生实习基地建设和清华大学慈溪实践基地建设等；安排580万元用于人才创业园（留创园）建设管理，着力优化人才创业就业环境。

发布机构：宁波财税网

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